Co je to management

Aká je jeho úloha a prečo je vecou každého z nás.Kniha amerických konzultantek a niekdajších editorek prestížneho časopisu Harvard Business Review je považovaná za dosiaľ najlepšie "uvedení" do managementu - přináší originální, moderní a ucelený pohľad na odbor managementu ako súbor teoretických poznatkov, praktických nástrojov a realizačných techník a procesov, ktoré tvoria predpoklad efektívneho fungovania a výkonnosti organizácií, a to ako organizácií podnikových, tak i neziskových, ale aj organizácie verejného sektora. Autorky vychádzajú z hlbokej znalosti myšlienkového bohatstva svetového manažérskeho myslenia az veľkého množstva prípadových štúdií, aby ukázali predpoklady organizačnej výkonnosti a úspechu a vyzdvihli praktický obsah takých pojmov, ako je tvorba hodnoty, podnikatelský model, konkurenční strategie či organizačná štruktúra a ďalších. Kniha je skvelým sprievodcom oborem managementu pre manažérov organizácií všetkých typov a rôzne úrovne odbornej vyspelosti aj pre študentov manažmentu. Preklad z angličtiny Irena Grusová.Kniha niekdajších editorek časopisu Harvard Business Revue Joan Magretta a Nan Stone Čo je to management s podtitulom Aká je jeho úloha a prečo je vecou každého z nás, ktorú vydalo nakladatelství Management Press vo svojej rade "Knihovna světového managementu" (váz. s prebalom, 208 str, odporúčaná cena 298 Sk, z angličtiny ju preložila Irena Grusová) ako svoju jubilejnú 300. publikáciu, nie je len ďalší z "kníh o manažmente".Jej prístup k tejto najväčšie a najvýznamnejšie spoločenské inovácie modernej doby - k oboru managementu - je nezvyčajný: nezvyčajný svoju priamočiaru jednoduchosťou, ktorá tému však nijako nezjednodušuje, ale naopak dáva vyniknúť integrity jeho poňatie, originalitou, s ktorou preniká k jadru veci, racionálnosť, s ktorej do seba jednotlivé časti téme zapadajú, čiže myšlienkovú jasnosťou a eleganciou, a navyše aj bohatým a kultivovaným jazykom.Autorky v nej - s hlbokou znalosťou toho najlepšieho zo svetového manažérskeho myslenia as využitím bohatstva mnohých praktických príkladov a prípadových štúdií - vdychujú život kľúčovým pojmom, koncepciám a princípom manažmentu, skúmajú, prečo a ako sa ľudia združujú a organizujú ku spolupráci, čo je to vlastne manažment a aké sú jeho úlohy a prínosy, ukazujú, ako koncepčné zámery premietnuť do účinného praktického rokovaní, tj ako dosahovať efektívne výkonnosti organizácií všetkých typov, a to rovnako ako organizácií podnikových, tak aj neziskových organizácií a organizácií sektora verejnej správy.Kniha poskytuje súhrn dôležitých pojmov, ako sú napríklad vytváranie hodnoty, podnikateľské modely, konkurenčné stratégie, pravidlo 80/20, kritériá výkonnosti alebo rozhodovacia analýza, ale predovšetkým ukazuje ich praktický význam a praktické uplatnenie.Práve v tomto dôrazu na realizačnú stránku managementu tkvie veľký prínos knihy, keď okrem iného dokazuje, že rovnaké princípy manažmentu a rovnaká logika výkonnosti platí aj pre neziskové organizácie, ktoré zdanlivo nie sú predmetom tlaku trhovej konkurencie a požiadavky vytváranie hodnoty pre oprávnene zainteresované skupiny - ktoré, z dôvodov "subjektívnych" i "objektívnych", často nedostatočne alebo nejasne definuje svoje poslanie, výkonnostné ciele aj kritériá merania výkonnosti.Michael E. Porter, priekopník aplikácie strategického myslenia vo svete podnikania, o knihe vyhlásil, že manažérom v podnikoch, v neziskových organizáciách aj v organizáciách verejného sektora pomôže lepšie vykonávať svoju prácu. Áno, bude skvelým objavom a inteligentným radcom pre skúsených manažérov organizácií, ale samozrejme aj pre začínajúcich nováčikov v odbore manažmentu, pre študentov manažérskych programov všetkých úrovní a stupňov, ale aj pre tých z nás, ktorým ide "iba" o to, aby "naše deti žili v lepších miestnych spoločenstvách av lepšom svete ".Kniha tak predstavuje management ako "univerzálnej obor" a významným spôsobom prispieva k zvýšeniu celkovej "manažérske gramotnosti", ktorá ľuďom umožňuje viesť produktívnejší život, a? už na dráhu profesionálneho manažéra ašpirujú alebo nie.Čitatelia, pre ktoré je tradičný jazyk managementu skôr prekážkou ako nástrojom porozumenia, si môžu byť istí, že v knihe nájdu zrozumiteľného sprievodca všetkým podstatným, "čo chceli o managementu vedieť, ale báli sa na to sa opýtať".