Päť príčin nefunkčnosti tímu

Po prvých dvoch týždňoch pozorovania problémov v DecisionTech mala Kathryn Petersonová plno pochybností, či vôbec mala zobrať pozíciu výkonnej riaditeľky. Nebolo to ťažké rozhodovanie. Predstava ničnerobenia na dôchodku ju otravovala a takéto výzvy ju priťahovali. Nemohla však vedieť, aký nefunkčný bude jej nový tím a že jej budú podriadení hádzať pod nohy také nepríjemné polená. Autor obracia svoju prenikavú pozornosť a rozprávačský talent k fascinujúcemu a komplexnému fenoménu tímovej spolupráce. Kathryn Petersonová, nová výkonná riaditeľka DecisionTech, musí čeliť vážnej kríze vo vedení: ak sa nepodarí zjednotiť rozložený tím kľúčových ľudí, celá firma sa môže rozpadnúť. Podarí sa jej to? Alebo ju predstavenstvo odvolá? A prežije to firma vôbec? Lencioniho príbeh slúži ako stála pripomienka, že líderstvo nevyžaduje len potrebné znalosti a zručnosti, ale rovnakú dávku odvahy. Prostredníctvom príbehu odhaľuje päť hlavných príčin, prečo aj tie najlepšie tímy často zápasia s vlastným fungovaním. Navrhuje užitočný model a nástroje, pomocou ktorých je možné tieto nefunkčnosti odstrániť a vybudovať zladený, efektívny tím. Patrick Lencioni je zakladateľ a prezident spoločnosti The Table Group, ktorá poskytuje konzultačné služby v oblasti rozvoja vedúcich tímov a posilnenia organizačného zdravia firiem. Ako konzultant a prednášateľ pracoval s tisíckami lídrov širokého spektra organizácií – od Fortune 500 firiem, cez hi-tech start-upy, univerzity, až po neziskové organizácie a cirkvi. Je autorom viacerých bestsellerov o líderstve a manažmente, ako "Five Temptations of a CEO", "Death by Meeting", "Five Dysfunctions of a Team", "Advantage" a iných. Ken Blanchard, autor dnes už manažérskej klasiky "Minútový manažér", o ňom povedal, že "rýchlo definuje novú generáciu mysliteľov o líderstve". Patrick Lencioni žije so svojou manželkou a štyrmi synmi v severnej Kalifornii, kde je aktívnym členom miestnej farnosti a označuje sa za "evanjelikálneho katolíka". Viac o autorovi na www.tablegroup.com.